旌德县：“引育一体”让高校人才落地生根

          近年来，旌德县坚持“人才兴县”战略，牢固树立人才是“第一资源”理念，不断加强高校人才的精准引育，为全县经济社会高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。
　　      政策利导上门求才。深入贯彻省市“双招双引”工作要求，牢牢扭住“人才振兴”这个关键点，市县联动开展“组织部长高校行”活动。以三顾茅庐的姿态，求贤若渴的心态精准对接人才需求导向，组织部长带队先后赴中国科学技术大学、安徽医学高等专科学校等10所高校进行对接洽谈。举办招才引智宣传推介会。就校地合作、科技创新成果转化、共建“三实”基地等事宜进行深入洽谈，关注高校人才就业想法，为毕业生提供更广阔的创业舞台，擘画更适合的创业蓝图，给予最舒适的创业环境，提升高校人才对口招引成功率。
　　      模式创新精准引才。坚持专业对口、靶向需求原则，招引各类专业人才，全面补足各领域人才缺口短板。探索“政聘企用”人才引进创新模式，围绕生物医药、新材料、智能制造等重点产业，编制县重点企业人才需求目录，开展2次急需紧缺专业人才引进工作专项行动，引进7名政治素质好、综合能力强、专业水平突出的创新人才，引进28名急需紧缺专业人才，其中研究生7人，海外留学生1人。实施“百名技能人才引育计划”。赴皖西学院、宣城职业技术学院开展校园招聘3场，共发布岗位信息17034条，达成就业意向1164人。与安徽职业技术学院合作，组织4家企业参加学院第十八届网络招聘会暨毕业生就业线上“双选会”，吸引54名高校毕业生来旌就业。
　　      校企合作全面育才。全面深化校地校企合作，大力开展招才引智，加快建设皖南区域人才新高地。积极推动县内重点企业与中国科技大学、安徽大学、中国科学院合肥物质科学研究院等9所高校16个项目建立长期合作关系，集聚智慧资源，推动合作成果技术转化。安徽黄山胶囊股份有限公司成功申报省级第十四批“115”产业创新团队。注重人才培训，帮助高校就业人才在岗位锻炼上培养成“排头兵、多面手”。举办全县工业发展暨企业家高级研修专题班，组织40名县内优秀企业家赴浙江省之江学院，学习浙商创业创新精神、数字经济建设和前沿经营管理理念，更快推动人才优势转化为发展势能。