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旌德县:点燃“人才引擎”谱写乡村振兴新篇章

浏览次数:32 编辑:网站管理员 发布时间:2022-06-28 15:10:00 字体大小:

        近年来,旌德县紧紧围绕乡村振兴,持续深化“人才兴县”战略,不断加强对乡土人才的关注、培养和使用,点燃了乡村振兴发展的“引擎”。

        吹响“集结号”,为乡村振兴注水赋能。外引高层次人才,鼓励吸引有志于乡村发展的,懂生产、懂技术、懂市场的专家人才支持旌德县农村建设和农业发展,采取柔性引才机制,安徽黄山云乐灵芝有限公司等县内龙头企业与安徽农业大学、安徽中医药大学签订产学研合作协议,建立长期合作关系,提升企业人才效益,保障高层次人才的稳定“输入”,激励各类人才扎根基层,为全县经济社会发展贡献力量。通过实施“高精尖缺”人才引进计划,通过市县联动和自主引才的方式,共引进事业单位急需紧缺专业人才28名,引进各类急需紧缺专业人才543名,其中博士6名。内挖本土人才,全面摸底“旌德籍”在外成功人士、高校毕业生,建立动态数据库,定期推送人才政策,招聘信息等,引导本土人才回乡就业创业。

        精选“特派员”,为乡村振兴牵线搭桥。坚持“党建+人才培养”模式,在全县68个村(社区)党员队伍中广泛筛选本科毕业生、致富能手、退伍军人等乡土人才,定期沟通联系,密切关注人才动向,及时将有意向回旌发展的人才招聘为村级后备干部,打造形成“234”(20岁、30岁、40岁)村后备干部梯队。选好驻村干部,在巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中,选派10支26人的选派干部到村任职,全面助推乡村振兴任务落实。派好专家服务团,聚焦需求,强化服务,围绕重点领域、重点行业、特色产业,征集专家服务基层项目4个,积极开展项目策划、技术服务、智力输送。用好科技特派员,以中高级职称专家为主体,实现63个村(社区)“科技特派员”全覆盖,实行包村联户服务制度,遴选至少100名农技人员,每人联系5名科技示范主体,培育500名科技示范主体,重点支持农业农村发展,助力乡村振兴。

        培育“主力军”,为乡村振兴保驾护航。不断推进以党建为引领的人才培训模式,成立“旌德乡村振兴学院”,面向乡村党政干部、管理人员、农业经营主体、乡村创新创业人员,开展乡村振兴方面的理论研究、实践指导和人才培养,为乡村振兴“定制人才”。组织开展以果椒栽植、蔬菜种植、畜禽养殖和劳务培训为主的农村实用人才技能培训,2021年,全县共培训新型职业农民290人,培育非公企业人才600余人次,组织40名县内优秀企业家、农村致富带头人赴浙江省之江学院,对农副产品市场营销、乡村旅游、农村电子商务发展等课题进行学习和培训。强化农民培训培养,计划培训新型职业农民(高素质农民)150人,培育农机手50名。积极培育农机经营服务主体,争取新增农机专业合作社1个,培育新型农机经营主体3个,更好地服务农业生产。鼓励期满扎根基层,实施村医订单定向委托培养,开展农村教师招录和定向培养,做好第一批定向培养教师回旌工作。

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