旌德县：强保障 筑高地 打开人才工作新局面

        近年来，旌德县深入贯彻落实中央、省委人才工作会议精神，大力实施新时代人才兴县战略，深入实施“旌英计划”，着力打造皖南区域人才高地。

        一体推进，建立有力有效体制机制。建立“1+N+N”闭环式人才工作机制，修订《关于进一步深化人才发展体制机制改革的实施办法》，制定县重点产业人才政策“旌10条”，集中资源支持生物医药、智能制造、新材料、绿色食品、大健康等核心优势产业。顶格推进“双招双引”，创新“政聘企培”人才引进新模式，靶向引进高层次产业人才，精准培育高层次创新团队和创业人才，培养入选国家、省、市重点人才计划30余人。

        引育结合，推进人才互促共进发展。创新开展“旌英计划”，促进产才融合。深化校地合作，与10所高校共同成立“宣城校地合作联盟”，全县11家企业与16所高校、科研院所建立合作关系，设立驻沪招才引智人才工作站。发挥黄山胶囊博士后工作站、中国科大&万方联合实验室、非人灵长类动物实验中心等平台资源优势，鼓励人才团队来旌创新创业和开展科技成果转化。更新“旌德籍”在外成功人士、大学生、海外人才数据库，编印旌德籍旅外人士通讯录，组织开展旌德籍在外优秀学子“桑梓行”，鼓励在外人才献智家乡发展、回归创业就业。

        引才引心，打造优质人才生态环境。坚持“一把手”抓“第一资源”，县委主要领导带头联系服务高层次人才。加大人才发展投入，2021年以来，兑现人才薪酬补贴、购房补贴420万元。健全人才政策落实清单化、闭环式工作机制，实现人才事项“一窗口受理、一对一服务、一站式办结”。落实各项优惠政策，坚持在户籍办理、住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保障、职称评审等方面畅通人才服务“绿色通道”。