孙村镇：人才振兴促乡村振兴

        今年以来，孙村镇精心谋划，精准发力，积极推进人才振兴，奋力开创“三农”工作新局面。

        择优选配“领头燕”。坚持好干部标准，突出重点对象，强化梯队建设，选优配强基层干部队伍。以换届为契机，选拔一批守信念、讲奉献、有本领、重品行的村“两委”干部，真正起到“选好一个、带动一片”的效应。精细谋划村级后备干部选拔培养工作，着力锻造一支“硬核”村级后备干部队伍，目前该镇共有后备干部26名，有效解决村干部后继乏人问题，全力提升村级班子战斗力。

        精准培育“田秀才”。开展有针对性的学习教育和实践锻炼，不断提高党员干部的政治素质和业务能力。依托“绿叶子课堂”，组织镇村干部开展月学月讲，加强业务能力培训，有针对性地学习民政低保、农业科技、环保生态、综治维稳等业务知识，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。先后开展了“走近项目人”“走近调解人”“争先进位大家谈”等系列专题学教活动，更好地为群众需要服务。

        积极引进“农创客”。引导返乡农民工、大中专毕业生、科技人员、退役军人和流动党员等返乡创业创新，在乡村振兴的舞台上施展拳脚、贡献才智。该镇先后开展海内外人才摸排4次，摸排出各类优秀人才30余人，并召开在外成功人士座谈会，对有意愿回乡创业的给予重点关注。发挥驻沪、驻佛山流动支部联络点作用，积极主动对接旌德籍在外成功人士，引导参与到家乡建设。