近年来,旌德县高度重视人才工作,通过实施“高精尖缺”人才引进、“农村能人”回归、“走出去”引才等措施,不断深化人才引培效果,为经济社会发展增添了新动力。
围绕市场紧缺。实施“高精尖缺”人才引进计划,通过校园招聘宣讲、发布《人才召集令》等形式,扩大宣传影响。采取市县联动引才、自主引才等方式,引进急需急缺专业人才49人;常态化实行高校专业人才来旌挂职工作,先后引进高学历人才20名;与安徽大学达成研究生联合培养计划,安排11名硕士研究生来旌实习实训。
突出人才培育。制定重点人才队伍年度工作方案,统筹推进7支本土重点人才队伍培养建设。建立党政人才交流和挂职锻炼制度,实施乡土人才“四带”行动计划,培养农村实用人才;创新开展“旌德工匠”评选活动,评选表彰“旌德工匠”10名。结合全域旅游发展需要,加强文化旅游人才队伍建设,截至目前全县文化旅游从业人员总量达218人。
支撑产业发展。实施“走出去”引才计划,围绕产业人才需求情况,发布《旌德县人才召集令》,拟定《致旌德籍在外人才公开信》,印发《对接长三角人才工作方案》。常态化开展省内外高校走访,与10余家高校达成初步合作协议;定期组织县内重点企业赴高校参加毕业生双选会,共达成200余名高校毕业生来旌工作意向。