着力打造乡村振兴的“三支”人才队伍 ——记俞村镇抓党建促乡村振兴典型经验做法

党的十九大首次提出实施“乡村振兴”战略，作为我县十大特色小镇之一，“光影田园小镇”——俞村镇聚焦新时代、新使命、新任务、新要求，认真落实县委县政府关于狠抓农村基层党建的各项决策部署，着力选优配强党组织带头人、铸就锻造农村党员先锋队、培育选用农村实用型人才，为开创全镇乡村振兴新局面夯实“三支”人才队伍基础。

一是选优配强村级党组织带头人。“火车跑得快，全靠车头带”，该镇严把选用、培养、管理“三关”，选优配强村级党组织带头人。严把“选用”关：从具备坚强党性、过硬本领、开阔视野的农村党员中选任村级党组织书记；结合村“两委”换届，探索建立包含企业管理人员、致富带头人、大学生村官、俞村籍在外成功人士、下派干部在内的村级后备干部人才库，实行动态管理，截止2017年12月底，村级后备干部人才库数量已达30名。严把“培育”关：将村“两委”干部纳入镇党委年度培训计划，每名村“两委”干部每年至少参加2次培训；结合“两学一做”学习教育常态化制度化、县级领导下基层授课等多项活动，帮助村“两委”干部提升政治素质、理清农村发展思路、提高带领群众致富能力。严把“管理”关：建立村党组织书记每周报告制度，每周一参加全镇例会；年初签订党建目标责任书，明确具体目标和任务；全面推行“三务公开”和“四仪两公开”制度，让村级财务收支、村级重大项目建设等情况晾晒在“阳光”下；每年组织“党建述职、民主评议、年度考核”，将考核评议结果与绩效报酬挂钩，不断激发村党组织书记的干事创业热情活力。

二是铸就锻造农村党员先锋队。引导农村党员当好凝聚群众、带领群众强村致富的“贴心人”和“领头雁”，发挥对乡村振兴的示范引领作用。该镇由农村老党员组成的 “夕阳红”调解室，调解员们凭借丰富的基层工作经验和在群众中的较高威望，预防化解矛盾纠纷，助力普法宣传教育，为该镇经济发展营造了和谐稳定的社会环境。俞村村为该镇“六合一”重点村，2017年度农村党组织标准化建设工作中，全镇成功率先创成AAA，其中特色亮点工作党员志愿者“爱心车队”多次被上级提及。“爱心车队”是由俞村村10名党员志愿者的私家车组成，主要针对老弱病残群体的突发性用车，开展有组织、有计划、有步骤、有目标的公益活动，2017年全年，“爱心车队”共接受紧急救援出车30余次，获得了群众的一致好评。还有杨墅村的社情民意联络员、合锦村的文明新风倡导员、桥埠村的环境卫生监督员……都是俞村镇铸就锻造农村党员先锋队，当好乡村振兴的先锋队和排头兵的具体体现。

三是选培用农村实用型人才。以人才摸底工作为契机，该镇党委明确专人负责，从农业、林业、水务、财政、学校、卫生等部门收集种养殖人才、经营人才、教育人才、医疗卫生人才信息，并建立台账，纳入动态人才储备库，并对其实行动态管理。定期选派年轻人才参加县级实用人才培训，邀请县科协、农技等部门来镇举办培训，依托农村电教远程教育、“农家书屋”等平台，加大对农村实用人才的培训力度，2017年全年各类培训达27次，受训人次达200余人。注重激励实用，对年纪轻、素质较高、业绩突出的农村实用人才，进行重点培养，符合条件的优先列为党员发展对象、优先推荐为“两代表一委员”和专业协会负责人，使其由个人带头致富向带领群众共同致富转变，增强他们的责任感、荣誉感和使命感，切实为农村实用型人才发挥作用提供广阔舞台。